En dicho encuentro los presentes evaluaron y repasaron aquellos datos y metodología de carga que los organismos aportantes al sistema de previsión social deben brindar a la Caja para cumplimentar con la base de datos de historia laboral de los agentes aportantes al sistema. 

Cabe destacar, que el Sistema Informático Historia Laboral fue creado con el fin de desarrollar una base de datos que registre la historia laboral de todos los agentes activos aportantes al sistema, a los efectos que en los procesos de determinación del derecho del beneficio previsional y del haber inicial correspondiente, pueda obtenerse esa información en forma automática desde esa base de datos, disminuyendo así los tiempos de carga de documentación manual, mejorando de esta forma los tiempos de respuesta en los trámites.

Por ello, es uno de los objetivos principales de las autoridades de la Caja poder impulsar y continuar con las reuniones pertinentes ante distintos organismos aportantes con el fin de lograr la operatividad y habilitación completa de dicho sistema informático.

Es prioritario para la Caja avanzar en todas las acciones tendientes a materializar dicha exigencia. Asimismo, hasta tanto se implemente en la CPSPTF la base de datos de historia laboral, se ha establecido que se requerirá a los organismos empleadores que ante cada incremento salarial remitan la documentación respaldatoria del formulario de información de variaciones salariales aprobado por Directorio, en forma desagregada teniendo en cuenta los parámetros necesarios para su aplicación en pasividad.

Respecto del satisfactorio encuentro, Quinteros manifestó la importancia de avanzar hacia la concreción de uno de los objetivos propuestos para la Caja en este 2021. Por ultimo expreso que: “las áreas técnicas se encuentran trabajando en distintos procedimientos y manuales, como así también coordinando otros encuentros con los organismos empleadores tendientes a complementar y colaborar para lograr ese objetivo que busca mejorar y agilizar los trámites previsionales” .