“En el marco de la cooperación para este año, buscamos continuar con nuestro diálogo en la provincia”, dijo Arai y se refirió a “la necesidad de crear más y mejor empleo para los jóvenes”.

Asimismo, el Ministro de Trabajo hizo hincapié en las diversas políticas públicas que el Gobierno de la provincia viene implementando desde el inicio de la gestión del Gobernador Gustavo Melella, cumpliendo a la normativa laboral y los derechos consagrados por  el Convenio 190 de la OIT, que tendrá vigencia a partir del próximo 23 de febrero en todo el territorio nacional. 

Considerando la cartera laboral fueguina tiene como desafío para este 2022 profundizar el abordaje y tratamiento de la violencia y acoso laboral, con profesionales capacitados en esta temática, para garantizar la real aplicación de las herramientas destinadas a tal fin.

Romero resaltó el cumplimiento de la provincia respecto al trabajo decente, contemplado en el Octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, que tiene como finalidad adoptar medidas para erradicar el trabajo forzoso, que además busca aunar esfuerzos en este sentido. 

Por otro lado, el Ministro dio a conocer la implementación del Protocolo de Intervención para la detección de casos de trabajo Infantil y Trabajo Adolescente Protegido, aprobado en el año 2021. Este instrumento multidisciplinario e interministerial establece un lineamiento de acciones mancomunadas y articuladas ante casos detectados y/o denunciados de trabajo infantil en Tierra del Fuego.

“Hemos presentado un escrito con todo lo que la provincia está cumpliendo con respecto a este tema, a efectos de ser una provincia señera en cuanto al cumplimiento, para empezar a darles forma y bosquejar estos derechos consagrados en el convenio 190 de esta organización”, consideró el Ministro.